Coaching
Je zelfbewustzijn ontwikkelen, je gedragsrepertoire verbreden én het meest effectieve gedrag ook in de praktijk kunnen toepassen: het zijn essentiële bouwstenen voor de groei van mens en organisatie. Coaching is een effectieve vorm om deze groei te stimuleren, en om je persoonlijke en/of jullie teameffectiviteit te versterken.
Zéphyr Coaching richt zich op het zichtbaar maken en ontwikkelen van persoonlijk potentieel, en op een succesvolle verbinding van het geleerde met de praktijk. Reflectie, beweging, lef, focus en humor dragen bij aan een prettig en constructief coachingstraject.
Teamcoaching
Sterk teamwork is van groot belang bij het behalen van de organisatiedoelstellingen. Toch blijkt samenwerking in de praktijk vaak lastig, ineffectief en soms ronduit frusterend, zowel voor teamleden als voor teamleiders.
Teamcoaching richt zich op het optimaliseren van de samenwerking en het versterken van de teamperformance. Het benutten van de aanwezige kwaliteiten, en de verbinding van het teamdoel met de persoonlijke belangen en de organisatiecontext vormen hierbij het uitgangspunt.
Managementcoaching
Aan leidinggevenden wordt een breed scala van managementskills gevraagd. Snel veranderende organisaties vereisen bovendien dat leidinggevenden hun vaardigheden voortdurend blijven ontwikkelen. Excellente communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen, mens- én resultaatgericht leidinggeven, inspiratie, visie, authenticiteit... én uiteraard de targets behalen.
Een managementcoach speelt een cruciale rol bij de ontwikkeling en de performance van managers. Zowel de persoon van de manager als zijn/ haar opdracht in de organisatie vormen bij managementcoaching het uitgangspunt.
Personal coaching
Als professional vind je het belangrijk om te reflecteren op je eigen functioneren én te onderzoeken hoe je je nog verder kunt ontwikkelen.
Wat zijn je persoonlijke en zakelijke doelen? Welke drijfveren, mogelijkheden en belemmeringen spelen hierbij een rol?
Coachvragen hierbij kunnen zijn:
- Hoe versterk ik mijn persoonlijke effectiviteit (in communicatie, gedrag, invloed)?
- Hoe creeër en behoud ik balans, in werk en privé?
- Hoe kan ik beter omgaan met conflicten?